Một đợt thúc đẩy kết quả vào tháng 6, được trao quyền bởi đào tạo thực tế! Tại Xintai, sự phát triển tốt nhất xảy ra khi chúng ta cùng nhau tiến lên. Chương trình đào tạo tập trung vào ba lĩnh vực chính: trao quyền cho đội ngũ, kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm. Mỗi buổi học là một cơ hội để khám phá lại bản thân, và mỗi bước tiến xây dựng động lực thúc đẩy đội ngũ tiến về phía trước.
Đào tạo trao quyền cho đội ngũ
“Tôi không giỏi ăn nói, và tôi không biết cách lãnh đạo một đội nhóm—có lẽ tôi nên bỏ qua việc này, sếp.”
Chúng tôi đã nghe câu nói này nhiều hơn một lần. Nhiều người đóng góp chủ chốt—dù từ nền tảng kỹ thuật hay tuyến đầu vận hành—thường cảm thấy thiếu tự tin khi đối mặt với vai trò quản lý: họ xuất sắc trong công việc nhưng cảm thấy không đủ năng lực để dẫn dắt người khác.
Nhưng đây là điều chúng tôi muốn bạn biết: quản lý không phải là một món quà bẩm sinh; đó là một kỹ năng có thể học được. Chương trình đào tạo trao quyền cho đội ngũ mà chúng tôi liên tục cung cấp được thiết kế đặc biệt cho những người như bạn—để giúp bạn chuyển đổi từng bước từ “làm việc cá nhân xuất sắc” sang “dẫn dắt đội nhóm đạt thành công”.”
Đừng vội nói không; hãy cho bản thân cơ hội để phát triển.
Bạn có nhiều tiềm năng hơn bạn nhận ra!
Đào tạo kỹ năng bán hàng
Chúng tôi nhanh chóng hỗ trợ nhân viên bán hàng bất cứ khi nào họ cần giúp đỡ về kỹ thuật bán hàng. Chúng tôi cung cấp đào tạo liên tục và một “bộ công cụ thực tế” được thiết kế để ứng dụng trong thế giới thực—bao gồm mọi thứ từ phát triển các tài khoản chính và khám phá nhu cầu của khách hàng đến xử lý các phản đối—đảm bảo rằng những gì học được có thể được áp dụng ngay lập tức.
Đào tạo kiến thức sản phẩm
“Tôi không có kinh nghiệm trong ngành này—công ty có cung cấp đào tạo không?” Đây là một trong những câu hỏi mà chúng tôi, đội ngũ Nhân sự, nghe nhiều nhất. Thành thật mà nói, chúng tôi hoàn toàn hiểu cảm giác này; hoàn toàn tự nhiên khi cảm thấy hơi lo lắng khi bước vào một lĩnh vực mới.
Tuy nhiên, tại Xintai, điều này không bao giờ là vấn đề. Chúng tôi chào đón những cá nhân ham học hỏi và phát triển, bất kể kinh nghiệm ngành nghề trước đây của họ. Chúng tôi tin rằng việc nắm vững kiến thức sản phẩm không chỉ đơn thuần là đáp ứng yêu cầu công việc—mà còn là sự trao quyền cá nhân. Mỗi chi tiết bạn nắm vững và mỗi kiến thức chuyên môn bạn có được trở thành nền tảng sự tự tin bạn cần để phát triển khách hàng mới.
Ở đây, học tập là một sự đầu tư, không phải là một nhiệm vụ.
Chương trình đào tạo tháng 6 đang diễn ra sôi nổi trên ba mặt trận: ban quản lý học lãnh đạo đội nhóm, bộ phận bán hàng trau dồi khả năng giải quyết các thách thức khó khăn, và đội ngũ sản phẩm đào sâu chuyên môn kỹ thuật. Mỗi nhóm tập trung vào ứng dụng thực tế và cải tiến có mục tiêu—loại bỏ lý thuyết suông để tập trung vào việc nắm vững các kỹ năng thực tế. Mục tiêu là đảm bảo đạt được những kết quả hữu hình từ mỗi buổi học và nâng cao kỹ năng có thể đo lường, liên tục củng cố năng lực cốt lõi của đội ngũ.
